Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) foram analisados pelo Núcleo de Inteligência de Mercado da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL Cuiabá), que constatou que no mês de julho, Mato Grosso manteve um saldo positivo em relação às contratações, com 52.869 admissões e 46.655 demissões, resultando em um saldo positivo de 6.214 novas contratações.
Dentre os novos contratados em julho de 2023, 44,43% estão na faixa etária de 18 a 24 anos e 79% são homens.
Os setores que se destacaram no Estado foram: Agropecuária (1.991), Indústria (1.578), Serviços (1.190), Construção (921) e Comércio (534).
No acumulado do ano de janeiro a julho, foram registrados no Estado um total de 337.928 admissões e 331.479 demissões, resultando em um saldo de 46.449 postos de trabalho.
Os setores que tiveram esse resultado positivo foram Serviços (17.468), Agropecuária (10.354), Indústria (7.401), Construção (7.212) e Comércio (4.014). No acumulado, 42,59% estavam na faixa etária de 18 a 24 anos e 72,64% das contratações foram homens.
DADOS DA CAPITAL – Já na Capital mato-grossense, o Núcleo de Inteligência observou que julho apresentou 9.965 admissões e 9.306 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 659 contratações.
Do total de vagas preenchidas em julho deste ano, 63,58% foram por pessoas entre 18 a 24 anos e 20,78% foram por mulheres.
Os setores que lideraram as contratações e ficaram com o saldo positivo em julho foram, Serviços (276), Construção (230), Comércio (135) e Indústria (26).
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No acumulado do ano, Cuiabá apresentou 73.366 admissões e 67.607 desligamentos, resultando 5.759 novas contratações. Os setores que tiveram esse resultado foram Serviços (3.254), Construção (1.541), Comércio (475), Indústria (408) e Agropecuária (81). De janeiro a julho, 54% dos novos contratados estão na faixa etária de 18 a 24 anos, e 31,12% são mulheres.
Através do Caged, também foi possível identificar que o real salarial médio para Mato Grosso foi de R$ 1.961,82 para os novos contratos de trabalho realizados.
Para o superintendente da CDL Cuiabá e responsável pelo núcleo de inteligência, Fábio Granja, “quando comparamos o acumulado de janeiro a julho de 2023 com o ano de 2022, tanto o saldo de empregos gerados em Mato Grosso, quanto em específico na Capital, ocorreram quedas de 22% e 46%, respectivamente, porém, a justificativa passa pelo represamento causado pela pandemia que de forma gradativa com a evolução positiva da economia, gerou vagas de emprego de forma mais intensa em 2022, contudo em 2023 se manteve intenso só que já com menos mão de obra qualificada e menos pessoas disponíveis para o mercado formal”, explicou ele, reforçando que “a tendência é que Mato Grosso possa se manter entre os demais estados do País com um dos maiores níveis de ocupação (63,5%) e menor taxa de desocupação (3%) ocupando o segundo lugar no ranking nacional conforme o fechamento do segundo trimestre, assim como a capital entre as principais capitais com 63,5% de nível de ocupação e com taxa de desocupação de 3,6%, ocupando a quarta colocação entre as demais capitais do País”.
