Análise feita pelo Núcleo de Inteligência de Mercado da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL Cuiabá), sobre números divulgados recentemente pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), aponta para um cenário mais otimista em relação à geração de novas vagas de empregos formais, em Mato Grosso. Os analistas destacam que no mês de setembro, o Estado registrou 49.798 admissões, 43.518 desligamentos, ficando com um saldo positivo de 6.280 contratações.
A empregabilidade, em Mato Grosso, no mês de setembro, também foi noticiada, na semana passada, aqui no MT Econômico.
De acordo com o superintendente da CDL Cuiabá e responsável pelo Núcleo, Fábio Granja, “no decorrer deste último trimestre do ano o comércio deverá gerar muito mais vagas, já que estaremos no principal período de vendas para o setor”, disse ele.
A expectativa da instituição é de aproximadamente 3 mil vagas somente de empregos temporários em todo o Estado, para o comércio. “Na conjuntura atual que vivemos, os setores produtivos têm tido muita dificuldade em conseguir preencher vagas de emprego que estão disponíveis para o mercado de trabalho. A maioria são vagas para profissionais que não precisam de nível superior. Devido a esse cenário, a tendência neste final de ano, somado com o início de 2023, é de ocorrer uma efetivação de temporários próxima a 30%”, pontuou o superintendente.
Ele destaca ainda que as principais vagas abertas estão voltadas às áreas de vendas, caixa, estoquista, repositores, além de auxiliares para áreas administrativas. “Com isso, a tendência é continuar relevante a participação de pessoas que buscam oportunidade de primeiro emprego“, afirmou.
Segundo Granja, é importante lembrar que Mato Grosso possui uma das menores taxas de desempregos em relação a outros Estados da federação e que existem postos de trabalhos abertos que não estão sendo preenchidas por falta de mão-de-obra qualificada. “O grande desafio para o próximo ano será o de atrair pessoas que já passaram pelo mercado de trabalho e que no momento possuem rendas adquiridas no mercado informal somada ao recebimento de auxílios”, comentou.
No acumulado do ano, de janeiro a setembro, o Estado está com um saldo de 68.903 novos postos de trabalho, sendo que deste total, 40% foram vagas ocupadas pela faixa etária de 18 a 24 anos, ou seja, muitos se enquadraram em oportunidades de primeiro emprego.
O setor de serviços representa 38,3% do saldo de vagas criadas no acumulado do ano, seguido pelo setor de comércio 18%, agropecuária 17,6%, construção 13,7% e indústria 12,4%.
Conforme dados do Núcleo de Inteligência de Mercado da CDL Cuiabá atualmente, em Mato Grosso, existem 851.644 pessoas empregadas com carteira assinada. Comparando com o mesmo período do ano passado, ocorreu um crescimento de 8,37%, já que o total naquela oportunidade era de 785.858 registrados.
A CAPITAL – Em relação ao fechamento de setembro, na capital mato-grossense, existem 191.271 pessoas contratadas com carteira assinada, contra 176.989 em 2021, registrando no total um crescimento de 8,1%. “Desta forma podemos destacar que Cuiabá representa 22,5% do total de empregos formais no Estado.
Já em Cuiabá, os dados demonstram que no mês de setembro foram 10.147 admissões, contra 9.081, ficando com um saldo positivo de 1.066 oportunidades preenchidas. No acumulado do ano o saldo é de 13.258, sendo que deste total, serviços representam 64,5% das vagas geradas, seguido pelo setor de construção (16%), comércio 14%, indústria (5%) e agropecuária 0,5%.
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