A rede de shoppings da Ancar Ivanhoe entre eles o Pantanal Shopping promovem nesta quinta-feira (25), um dia de trabalho diferente. Eles vão trocar de função com seus colegas para vivenciar as mais diversas áreas da companhia.
O programa Vivendo e Aprendendo, como é chamado, mostra na prática as necessidades e dificuldades que estão presentes na rotina das diversas áreas e contribui para formar uma equipe mais homogênea, ágil e coesa.
“A experiência permite que nossos colaboradores tenham a visão do negócio como um todo e conheçam as peculiaridades da indústria de shopping centers. Como temos um modelo de gestão participativo, nosso principal objetivo é que, a partir desse momento de troca, nossos colaboradores desenvolvam projetos e soluções que aprimorem o nosso negócio”, conta Ticiana Pessoa, gerente de marketing do Pantanal Shopping.
Ao final, os envolvidos se reúnem para trocar experiências, perspectivas e compartilhar sugestões de melhoria. Desta forma, colaboradores se aproximam e vivenciam o dia-a-dia das equipes da Segurança, Manutenção, Conservação e Limpeza, Brigada de Incêndio, Estacionamento, Atendimento e Administração.
A ação acontecerá simultaneamente em todos os empreendimentos da companhia e no próprio Escritório Central, onde se encontram as áreas estratégicas da companhia, e garante que os clientes possuam experiências únicas nos shoppings Ancar Ivanhoe.
“Cerca de 92% das pessoas se sentem satisfeitas ou encantadas em nossos shoppings e queremos manter o padrão Ancar Ivanhoe através dos principais disseminadores da cultura: nossos colaboradores”, completa Ticiana.